Implementasi Tata Nilai AKHLAK di Anak Perusahaan BUMN : Refleksi 5 Tahun Kepemimpinan Erick Thohir

Menteri BUMN Erick Thohir menekankan pentingnya penerapan tata nilai AKHLAK yang meliputi Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dalam pondasi budaya para insan di Kementerian BUMN serta seluruh BUMN di Indonesia, termasuk anak perusahaan BUMN.

 

PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara (PLN MCTN), yang mulai bergabung menjadi Anak Perusahaan BUMN dari PT PLN (Persero) sejak tahun 2021 lalu, juga turut  menerapkan AKHLAK sebagai tata nilai perusahaan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi para pemimpin dan karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab, serta menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif.

Nilai Amanah terlihat dari tanggung jawab setiap pegawai yang menjaga kepercayaan dan integritas dalam setiap tanggung jawab yang dijalankan untuk perluasan lini bisnis PLN MCTN.

 

Nilai Kompeten diwujudkan dengan peningkatan kompetensi dan sertifikasi melalui pelatihan rutin dan program pengembangan karir

 

Nilai Harmonis diselaraskan dengan kegiatan-kegiatan di luar pekerjaan yang melibatkan partisipasi antar bidang dalam kegiatan team building dan juga wellbeing.

 

Nilai Loyal tercermin saat karyawan PLN MCTN bekerja keras menciptakan nilai positif bagi perusahaan.

 

Nilai Adaptif dibuktikan dengan cepatnya PLN MCTN beradaptasi dari penyedia Listrik dan Uap di lingkungan Wilayah Kerja Rokan diperluas dengan menciptakan solusi energi yang menawarkan berbagai produk kelistrikan mulai dari STEAM, ALMA hingga UPS.

 

Nilai Kolaboratif tergambar dari berbagai kerja sama yang dilakukan oleh PLN MCTN dengan PLN Group lainnya bahkan dengan sesama BUMN lain dalam mendukung fungsi BUMN sebagai penyoking pertumbuhan ekonomi negara.

Siapa sangka, ide brilian Erick Thohir , Mantan Pemilik
Klub Inter Milan ini membawa perubahan besar bagi kinerja BUMN dalam kurun
waktu 5 tahun kepemimpinannya. Penegasan penerapan AKHLAK BUMN terlampir pada
Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama
Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara. Aturan ini dapat disesuaikan
dengan karakteristik bisnis masing-masing BUMN.

 

 

#PLN #PLNMCTN #AKHLAK #ErickThohir #Sinergi

Narahubung :

Herlina Wulan Sari

Sekretaris Perusahaan

 

humas@mctn.co.id

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

× Contact Us