Semangat Hari Kartini, PLN MCTN Dorong Kesejahteraan Pegawai Lewat Program Wellbeing 2025
Jakarta, 23 April 2025 – Dalam upaya meningkatkan kualitas hidup dan produktivitas karyawan, PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara (PLN MCTN) meluncurkan Program Wellbeing Tahun 2025 pada hari Rabu, 23 April 2025, bertempat di Auditorium Kantor PLN MCTN Jakarta. Launching program ini juga merupakan rangkaian perayaan Hari Kartini yang jatuh pada 21 April 2025. Program wellbeing merupakan salah satu upaya penguatan budaya perusahaan berdasarkan core value AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, nyaman dan berkelanjutan.
Program wellbeing 2025 terdiri dari 4 pilar utama yang dirancang secara holistik dan terintegrasi yaitu fisik dan olahraga, mental, spiritual dan work life balance, kegiatan sosial dan komunitas serta finansial.
Untuk mendukung wellbeing fisik dan olahraga, PLN MCTN memfasilitasi kegiatan olahraga rutin seperti morning workout, senam sehat, kelas yoga, dan pelatihan kebugaran yang dapat diikuti di kantor maupun secara daring. Tak hanya itu, perusahaan juga menyediakan fasilitas gym dan olahraga ringan yang bisa diakses seluruh pegawai. Kegiatan ini dibalut dalam program Fight to Fit yang telah berjalan sejak tahun 2023. Sebagai tambahan, Medical Check Up untuk karyawan rutin dilakukan, sebagai langkah monitoring kesehatan pegawai.
Dari sisi wellbeing mental, PLN MCTN bekerja sama dengan psikolog profesional untuk menyediakan sesi counseling individu, grup sharing, dan pelatihan mindfulness. Perusahaan juga menyediakan platform yang dapat mewadahi aspirasi, saran dan keluhan pegawai seputar pekerjaan melalui layanan HC Care. Untuk program spiritual, seperti kajian online, pengajian rutin, do’a pagi, hingga ruang ibadah yang nyaman terus dioptimalkan. PLN MCTN percaya bahwa spiritualitas memberi kekuatan batin dalam menghadapi tantangan pekerjaan dan kehidupan.
Program wellbeing lainnya yang menyasar pada work life balance adalah mendorong budaya kerja yang sehat dengan pengaturan jam kerja, kebijakan remote working pada situasi tertentu, serta cuti yang lebih responsif terhadap kebutuhan keluarga. Disediakan pula ruang laktasi dan di kantor sebagai wujud dukungan terhadap keseimbangan hidup.
Dari sisi sosial dan komunitas, Srikandi PLN MCTN memegang peranan cukup penting dalam pelaksanaan berbagai kegiatan sosial di lingkungan kerja PLN MCTN melalui Employee Volunteering Program. PLN MCTN juga mendorong terbentuknya berbagai komunitas olahraga seperti lari, badminton, tenis meja dan berbagai olahraga lainnya.
Terakhir adalah wellbeing finansial, program yang dirancang untuk membantu karyawan dalam mengelola kesehatan keuangan pribadi secara bijak melalui webinar, workshop maupun pelatihan.
“Perusahaan mendukung penuh Program Wellbeing 2025 sebagai serangkaian inisiatif yang mencakup aspek fisik, mental, sosial, dan finansial karyawan. Kami percaya bahwa kesejahteraan karyawan adalah kunci utama dalam mencapai kinerja terbaik perusahaan,” ujar Junaidi Abdi, Direktur Utama PLN MCTN dalam sambutannya saat acara tersebut.
Dengan diluncurkannya Program Wellbeing 2025 ini, PLN MCTN berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan memberdayakan, sehingga setiap karyawan dapat mencapai potensi terbaiknya baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi.
Narahubung
Herlina Wulan Sari
Humas@mctn.co.id
PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara (PLN MCTN) adalah anak perusahaan PT PLN (Persero) yang mensuplai listrik dan uap untuk eksplorasi Migas Wilayah Kerja Rokan dan saat ini fokus pada penyediaan layanan Power Quality, Fasilitas Ekstra dan Uap untuk Industri di Indonesia.
