Jakarta, 2 September 2024 – Membangun budaya AKHLAK di lingkungan PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara (MCTN) dilakukan dengan berkelanjutan. AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif merupakan nilai-nilai yang harus terus ditanamkan kepada setiap insan PLN MCTN. Namun kali ini, penanaman budaya AKHLAK dibuat berbeda dari sebelumnya. Dikemas secara menarik dalam sebuah pertunjukan yang mengangkat tema kearifan lokal berupa cerita rakyat yang berasal dari tanah Jawa, yaitu Jaka Tarub.
Dikisahkan Jaka Tarub yang merupakan seorang pemuda desa pada awalnya hidup dengan karakter yang jauh dari budaya AKHLAK. Berkat nasehat yang diberikan oleh seorang tokoh desa, Jaka Tarub berhasil merubah perilakunya menjadi ber AKHLAK dan merasakan manfaat yang positif dalam kehidupannya karena menerapkan tata nilai AKHLAK. Sifat-sifat yang coba disosialisasikan pada penampilan ini adalah perilaku amanah saat bekerja, terus menggali potensi diri agar pegawai menjadi kompeten di bidangnya, kemudian menjunjung tinggi keharmonisan di lingkungan kerja agar tercipta suasana kerja yang nyaman bagi seluruh pegawai. Selanjutnya, sikap loyal berupa rasa memiliki akan PLN MCTN yang besar sehingga mampu bekerja dengan ikhlas mewujudkan visi dan misi perusahaan. Pegawai juga harus mampu beradaptasi diberbagai lingkungan dan entitas guna mendukung lancarnya pekerjaan, Terakhir, PLN MCTN selalu menekankan bahwa tercapainya berbagai target bukanlah kerja keras seorang diri, melainkan bagaimana seluruh pegawai mampu berkolaboratif untuk menghasilkan pencapaian yang maksimal.
Alasan memilih cara internalisasi dengan role play di atas panggung adalah agar pegawai dapat memaknai budaya perusahaan dengan cara yang fun. Kecenderungan orang akan lebih menikmati pembelajaran apabila disampaikan dengan sesuatu yang menyenangkan.
Internalisasi budaya juga diperkuat dengan penggunaan atribut bernuansa kearifan lokal pada kegiatan ini. Pegawai mengenakan syal dan celana atau rok bercorak batik membuat penampilan semakin sejalan dengan implementasi budaya di lingkungan PLN MCTN.
“Kegiatan ini merupakan komitmen penerapan core value AKHLAK di lingkungan PLN MCTN. Harapannya, seluruh pegawai baik itu yang organik, tugas karya maupun outsourcing konsisten menerapkan value ini tidak hanya saat bekerja namun juga pada keseharian sehingga membawa dampak positif bagi lingkungan sekitar juga.” Ungkap Junaidi Abdi, Direktur Utama PLN MCTN disela kegiatan.
Dengan mengedepankan nilai AKHLAK, PLN MCTN optimis target dan kinerja yang telah ditetapkan akan lebih mudah untuk dicapai dan perusahaan dapat terus memberikan kontribusi posisitf bagi Indonesia.
Narahubung:
Herlina Wulan Sari
humas@mctn.co.id
