Menyambut Tahun Baru, PLN MCTN Dukung Inisiatif Kesetaraan Gender dan Pencegahan Kekerasan Seksual di Lingkungan Kerja
Tau kah kamu? Kekerasan seksual sering kali dipicu oleh ketimpangan gender yang masih mengakar dalam masyarakat. Meskipun kesetaraan gender telah menjadi topik yang banyak dibicarakan, penelitian menunjukkan bahwa diskriminasi terhadap perempuan masih terjadi dalam berbagai aspek kehidupan, seperti pendidikan, pekerjaan, dan perlindungan hukum. Menurut data dari Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2023, sekitar 40% perempuan di Indonesia masih mengalami hambatan dalam mengakses pekerjaan yang setara dengan laki-laki, dan kesenjangan upah antara perempuan dan laki-laki mencapai 20% di beberapa sektor (BPS, 2023).
PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara (MCTN) sebagai bagian dari PLN Group memiliki komitmen untuk mendukung inisiatif kesetaraan gender dan pencegahan kekerasan seksual di seluruh lingkungan kerja. PLN MCTN bertekad untuk menciptakan ruang yang aman, inklusif, dan adil bagi setiap individu, tanpa memandang jenis kelamin.
Untuk mencapai kesetaraan gender, perusahaan hendaknya menerapkan perlakuan anti diskriminasi. Agar setiap insan mendapatkan perlakuan yang setara dan adil tanpa melihat pada ras, etnis, jenis kelamin, agama hingga status sosialnya. Adapun beberapa bentuk diskriminasi gender yang seringkali terjadi di lingkungan kerja seperti perbedaan gaji, pembagian tugas, akses pelatihan dan pengembangan diri, proses rekrutmen hingga terjadinya pelecehan seksual. Ada banyak faktor yang menyebabkan diskriminasi gender di tempat kerja yaitu stereotip dan bias sosial, struktur organisasi dan budaya perusahaan, kurangnya kebijakan mengenai keberagaman dan inklusi, peraturan yang kurang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi serta masih banyak lagi.
Selain itu, PLN MCTN juga memfokuskan perhatian pada pencegahan kekerasan seksual. Kekerasan seksual adalah masalah serius yang bisa terjadi di berbagai lingkungan, termasuk di tempat kerja. Untuk itu, PLN MCTN berkomitmen untuk menanggulangi segala bentuk kekerasan seksual salah satunya dengan kampanye edukasi melalui platform yang telah disediakan. PLN MCTN bertujuan meningkatkan kesadaran tentang pentingnya menjaga saling menghormati dan perlunya mekanisme pelaporan yang aman dan efektif bagi para korban kekerasan seksual.
PLN MCTN berharap dapat berkontribusi lebih besar dalam menciptakan budaya kerja yang bebas dari diskriminasi dan kekerasan. Komitmen ini bukan hanya sebagai wujud kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan, tetapi juga sebagai upaya untuk menciptakan perubahan positif di masyarakat yang lebih luas.
PLN MCTN mengajak seluruh pihak, baik di dalam perusahaan maupun di luar, untuk bersama-sama mendukung inisiatif ini. Dengan langkah-langkah nyata untuk mengatasi ketimpangan gender dan kekerasan seksual, PLN MCTN optimis dapat membangun masa depan yang lebih inklusif dan adil bagi semua.
Narahubung :
Herlina Wulan Sari
humas@mctn.co.id
PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara (PLN MCTN) adalah anak perusahaan PT PLN (Persero) yang mensuplai listrik dan uap untuk eksplorasi Migas Wilayah Kerja Rokan dan saat ini fokus pada penyediaan layanan Power Quality, Fasilitas Ekstra dan Uap untuk Industri di Indonesia.
