PLN MCTN Kokohkan Budaya Risiko di Momen Hari Lahir Pancasila Lewat Risk Town Hall Meeting
Jakarta, 10 Juni 2025 – Dalam rangka memperkuat budaya sadar risiko di lingkungan kerja, PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara (PLN MCTN) menyelenggarakan kegiatan Risk Town Hall Meeting dengan tema “Pengelolaan Early Warning System dan Loss Event ” pada Rabu (10/06) lalu bertempat di Jakarta. Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran direksi, manajemen serta seluruh karyawan PLN MCTN. Kegiatan ini mencakup sosialisasi pengelolaan sistem peringatan dini risiko dan pelaporan Loss Event yang disampaikan oleh Manajer Manajemen Risiko dan Kepatuhan, edukasi pengelolaan keuangan pribadi bagi pegawai yang disampaikan oleh Narasumber dari Bank Syariah Indonesia, serta pemberian apresiasi bagi karyawan PLN MCTN dengan capaian terbaik pada Program Fight to Fit yang merupakan bagian dari program Wellbeing Fisik/Olahraga periode Mei 2025.
Pelaksanaan kegiatan ini merupakan bentuk komitmen PLN MCTN dalam membangun budaya sadar risiko dan mendorong kesejahteraan menyeluruh bagi pegawai. Dilandasi oleh semangat Hari Lahir Pancasila, kegiatan ini menegaskan bahwa integritas, kehati-hatian, dan ketangguhan individu adalah fondasi penting dalam membangun perusahaan yang unggul dan berkelanjutan. Risk awareness dan wellbeing bukan hanya aspek administratif, tetapi merupakan investasi jangka panjang dalam kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh PLN MCTN.
Direktur Utama PLN MCTN, Junaidi Abdi, menegaskan bahwa pendekatan menyeluruh terhadap pengelolaan risiko dan kesejahteraan karyawan menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan. “Kegiatan ini mencerminkan nilai- nilai yang kita pegang sebagai perusahaan, bahwa risiko harus dikelola secara proaktif, dan manusia adalah aset utama yang perlu dijaga keseimbangannya baik secara profesional maupun personal,” ujarnya saat menutup acara.
Dampak jangka pendek dari kegiatan ini antara lain meningkatnya pemahaman pegawai terhadap pentingnya sistem deteksi dini dan pelaporan kejadian kerugian ( loss event ) sebagai bagian dari tata kelola yang baik. Edukasi finansial membantu pegawai dalam mengelola pendapatan secara bijak untuk menunjang ketahanan ekonomi pribadi. Dalam jangka panjang, kegiatan ini akan menghasilkan pegawai yang lebih produktif, tangguh, serta mampu berkontribusi lebih dalam mendukung tujuan strategis perusahaan.
PLN MCTN berharap bahwa kegiatan seperti ini menjadi langkah awal dalam menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada keberlanjutan, kepatuhan, dan kesejahteraan. Ke depan, perusahaan akan terus mengintegrasikan pendekatan risk-based thinking dengan pengembangan kapabilitas pegawai secara holistik untuk menjawab tantangan masa depan dengan penuh kesiapan dan ketangguhan.
Narahubung :
Herlina Wulan Sari
Sekretariat@mctn.co.id
PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara (PLN MCTN) adalah anak perusahaan PT PLN (Persero) yang mensuplai listrik dan uap untuk eksplorasi Migas Wilayah Kerja Rokan dan saat ini fokus pada penyediaan layanan Power Quality, Fasilitas Ekstra dan Uap untuk Industri di Indonesia.
